SAIYU INC.(菜友) RECRUITING SITE

先輩たちの声

やりがいと成長への意欲を満たす仕事・会社について先輩たちが語ります。

  • システムオペレーター 2012年入社 武田 愛未
  • 営業 2012年入社 知識 まり
  • マネージャー 2010年入社 長瀬 本美
営業 2012年入社 知識 まり

家族や会社の仲間と毎日を楽しく過ごす幸せ。 営業 2012年入社 知識 まり

Q1. 現在の主な仕事内容を教えてください。

選択制給食を開始予定の自治体のご担当者とお会いし、スクールランチシステムの提案から導入サポートまで行います。単にシステムを提案するのではなく、給食運営に関する不安・悩みをお聞きしながら、課題を掘り起しトータルに解決していきます。どんな情報を提供し、どんな支援を行うと喜んでいただけるかを、お客様との会話から見つけ出し、最適な解決策を提案します。常にお客様のご希望を可能な限り優先し、安心して業務を進めていただけるよう心がけています。

Q2. やりがいを感じるのはどんな時ですか。

仕事の大小にかかわらず、「お客様のお役に立てた」と実感した時にやりがいを感じます。当社のスクールランチシステムを導入していただき、今まで実施されていなかった中学校給食が開始された様子を実際に目にすると、本当にうれしくなります。自治体のご担当者に「菜友がいなければ、給食を始めることができなかった」と言っていただけるケースも多く、この仕事の社会的な意義の大きさを感じます。

Q3. 「菜友で働いてよかった」と思うのはどんな時ですか。

お客様から「菜友にお願いしてよかった」と言っていただける時です。日ごろ、一つの自治体に対して社員みんなが関わりながら業務を行っているので、営業だけでなくシステムオペレーターの対応も含め、会社自体を評価していただけることが非常にうれしいです。また、社員の幸せを大切にし、ひとりひとりの生活について考えてくれる会社に感謝しています。仕事をしながらも家庭の時間をしっかり持って、家族や会社の仲間と楽しく毎日を過ごす。そんな「幸せ」をこれからも叶えていきたいと思っています。

先輩からのメッセージ / 世間的に知名度がある会社や自分が知っている会社に目が行きがちですが、社会に入れば社名を聞いたことがないけれどその業界で、なくてはならない存在である会社が多くあることに気づきます。業界研究をしっかり行い、自分自身に合った会社が見つかるよう就職活動に臨んでください。

ある1日のスケジュール

  • 6:30

    出発
    移動中に一日のスケジュールを確認、
    提案内容を確認しシミュレーションする。
  • 10:00

    提案(新規)
    スクールランチシステムを導入していただ
    けるようデモを含めたプレゼンを行います。
  • 12:00

    移動・ランチ
    2件目のお客様に向かう途中に学校給食
    関連ニュースをチェックし昼食を済ませる。
  • 14:00

    コンサル(新規)
    学校給食調理業者の選定について
    自治体目線・調理業者目線・利用者目線から
    アドバイスをする。
  • 16:00

    移動
    3件目のお客様に向かう途中に
    会社からのメールを確認し対応する。
  • 16:30

    打合せ(既存)
    スクールランチシステムを導入済みの
    お客様に給食実施後の状況について
    ヒアリングし業務の打合せ。
  • 17:00

    移動
    出張内容をまとめ、課題や明日以降行う
    業務の確認をする。
  • 20:30

    退社
  • 営業 2012年入社 知識 まり
  • マネージャー 2010年入社 長瀬 本美

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